Gaji pekerja dijangka naik 5% tahun ini, kata kaji selidik

Kaji selidik menunjukkan golongan milenium dan Gen Z membentuk lebih 70% tenaga kerja menjelang 2025.

KUALA LUMPUR: Syarikat di Malaysia terus menjangkakan kenaikan gaji keseluruhan sebanyak 5% pada 2024 untuk eksekutif, pengurusan, dan pekerja profesional serta kakitangan sokongan, menurut satu tinjauan.

Kaji selidik mengenai pampasan dilakukan oleh syarikat penasihat global, broker dan penyelesaian, WTW berkata walaupun unjuran kenaikan gaji tahun ini lebih rendah sedikit daripada 5.6% pada 2023, purata kenaikan gaji terus meningkat dengan stabil sejak beberapa tahun lalu.

Lebih 600 syarikat menyertai “Kaji Selidik mengenai Jumlah Pampasan di Malaysia” dijalankan pada Oktober 2023.

Trend sama dilihat dalam pelbagai industri di negara ini tahun ini, tekanan dan kebimbangan terhadap pasaran buruh dan inflasi terus menjadi faktor yang memberi kesan, kata WTW dalam kenyataan.

“Walaupun inflasi menurun daripada paras tertinggi sejak beberapa tahun kebelakangan ini, pasaran buruh Malaysia sedang mengalami perubahan,” kata Ketua Bahagian Pekerja dan Ganjaran WTW bagi Asia Tenggara dan Malaysia, Tan Juan Jim.

Penambahan dan pengurangan secara sukarela mencapai paras tertinggi 18.5% pada 2023, berbanding 16.5% pada 2022 dan trend itu kelihatan akan berterusan pada 2024, katanya.

Tan menambah, majikan di Malaysia akan terus menghadapi cabaran bakat (pekerja berkemahiran) yang ketara termasuk usaha menarik dan mengekalkan bakat penting.

Mereka perlu mengimbangi keseluruhan pakej ganjaran, melibatkan kewangan dan bukan kewangan untuk kekal berdaya saing dan sejajar dengan keperluan dan kehendak pekerja, katanya.

Tinjauan WTW itu mendapati bahawa milenium (individu yang lahir antara 1981 dan 1996) dan Gen Z (individu lahir antara 1997 dan 2012) akan membentuk lebih daripada 70% tenaga kerja menjelang 2025. Industri seperti perbankan, insurans, teknologi, media, dan permainan serta perkhidmatan perkongsian dan penyumberan luar mengambil lebih ramai milenium dan Gen Z tahun lalu.

Ia berkata, tenaga kerja Gen Z di Malaysia meningkat 50% tahun ke tahun, peratusan itu adalah daripada jumlah keseluruhan tenaga kerja sejak 2020.

WTW menjangkakan golongan milenium dan Gen Z membentuk lebih 70% tenaga kerja menjelang 2025.

Tan berkata, pekerja mempunyai pilihan dalam ekonomi gig dan “passion economy” (ekonomi bertunjangkan kepada minat) yang ditubuhkan dengan tujuan memberi pilihan alternatif untuk menjana pendapatan.

“Keterjaminan pekerjaan tidak lagi menjadi fokus utama tetapi memahami kumpulan pekerja Gen Z yang baru muncul menjadi penting. Organisasi yang menyediakan fleksibiliti kerja yang lebih besar termasuk menawarkan pilihan kerja jarak jauh, di pejabat atau hibrid akan menarik dan mengekalkan lebih ramai bakat.

“Trend bekerja ini menawarkan Gen Z lebih banyak pilihan untuk mempunyai pelbagai kerja sampingan dan pada masa sama mengekalkan pekerjaan ekonomi tradisional mereka,” katanya.

Sumber | FMT Malaysia 

........
Komen: ........

............oo000oo........... PENAFIAN  1 Media.my mengamalkan dan percaya kepada hak kebebasan bersuara selagi hak tersebut tidak disalahguna untuk memperkatakan perkara-perkara yang bertentangan dengan kebenaran, Perlembagaan Persekutuan dan Undang-Undang Negeri dan Negara. Komen dan pandangan yang diberikan adalah pandangan peribadi dan tidak semestinya melambangkan pendirian 1Media.my berkenaan mana-mana isu yang berbangkit.                       ...oo...